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Viernes, Octubre 30, 2020

Dirección del Trabajo insiste en límite a implementar sistema de control de asistencia respecto...

La DT indicó que no es posible que el empleador pueda implementar un sistema de control de asistencia a los trabajadores excluidos del límite de jornada.

DT aclara que circunstancia que dependiente no cumpla en su integridad su jornada diaria...

Por medio del Ord. N°1875 del 10 de junio 2020 la Dirección del Trabajo indicó que la sola circunstancia que dependiente no cumpla en su integridad su jornada diaria no autoriza al empleador proceder a descuento de sus remuneraciones.

Los criterios de la Dirección del Trabajo y la SUSESO sobre la aplicación de...

La Ley N°21.227 y la posterior modificación de la Ley N°21.232 hicieron aplicable en el contexto de la Pandemia del Covid19 la suspensión laboral -por orden de autoridad o por pacto- y la reducción de jornada, dando lugar a la cobertura de los trabajadores suspendidos y, en una parte a los trabajadores con jornada reducida, del seguro de desempleo.

El bono compensatorio de sala cuna en caso que menor no pueda asistir por...

A través del Ord. N°1864 del 10 de junio 2020 la Dirección del Trabajo se pronunció acerca de la procedencia de pactar un bono compensatorio del beneficio de sala cuna a favor de una trabajadora, atendidas las condiciones de salud de su hija menor de dos años, que impide su asistencia a alguno de dichos establecimientos.

Aclaran procedencia de otorgamiento por empleador de beneficios suplementarios a trabajadores con contratos suspendidos...

La Dirección del Trabajo señaló que resulta jurídicamente procedente que, durante el período de suspensión temporal del contrato de trabajo por el solo ministerio de la ley.
Despido - Termino de Contrato

DT: No es posible aplicar causal de despido caso fortuito por suspensión de contrato...

Por medio del Ord. N°1840 del 9 de junio 2020 la Dirección del Trabajo indicó que no es posible aplicar causal de despido caso fortuito por suspensión de contrato por orden de autoridad.

DT aclara jornada de trabajo, legalidad de turnos y descanso semanal compensatorio

Por medio del Ord. 1626 del 12 de mayo 2020 la Dirección del Trabajo efectuó aclaraciones sobre jornada de trabajo, legalidad de turnos y descanso semanal compensatorio.

DT precisa derecho de sala cuna en modalidad teletrabajo y emergencia sanitaria COVID-19

Por medio del Dictamen 1884/014 del 11 de junio 2020 se pronunció acerca del derecho de sala cuna en modalidad teletrabajo y emergencia sanitaria COVID-19.

Los criterios de la Dirección del Trabajo sobre la resciliación del pacto de suspensión...

Por medio del Dictamen 1798/010 del 5 de junio 2020 la Dirección del Trabajo fijó criterios sobre la resciliación del pacto de suspensión laboral.

DT emite dictamen sobre trabajo a distancia y teletrabajo

Por medio del Dictamen N°1389/007 del 8 de abril 2020 la Dirección del Trabajo analizó el contenido de la Ley Nº21.220 sobre “Trabajo a distancia y teletrabajo”.

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